Uutta opittavaa on joka päivä, jo senkin vuoksi, että vaatimukset ja säädökset muuttuvat. Kevään aikana Kati on ollut mukana uuden henkilöstöhallinnon järjestelmän käyttöönotossa ja varmistamassa, että henkilöstön tietoja käsitellään uuden tietosuoja-asetuksen mukaisesti. Ensi vuoden alussa käyttöön tuleva tulorekisteri taas vaikuttaa palkanlaskijoiden työn rytmiin, kun palkkatiedot ilmoitetaan joka palkanmaksun jälkeen aiempien vuosi-ilmoituksien sijaan.